L'ACRE est une exonération partielle de cotisations sociales pendant les 12 premiers mois d'activité, réservée en 2026 à certains créateurs : demandeurs d'emploi, bénéficiaires de minima sociaux, jeunes de moins de 26 ans, créateurs en quartier prioritaire notamment. En société ou en entreprise individuelle au réel, elle est totale si vos revenus d'activité restent sous 75 % du PASS (36 045 € en 2026), dégressive jusqu'à 100 % du PASS (48 060 €) et nulle au-delà ; en micro-entreprise, elle prend la forme d'un taux de cotisations réduit. Pour un freelance à 500 € par jour, son principal intérêt est souvent d'ouvrir droit à l'ARCE, le versement en capital des allocations chômage.
- Réservée à des publics précis : la création d'entreprise seule ne suffit pas.
- Exonération totale sous 36 045 € de revenus, dégressive jusqu'à 48 060 €, nulle au-delà (2026).
- Durée : 12 mois à compter du début d'activité.
- CSG-CRDS et retraite complémentaire restent dues.
- Obtenir l'ACRE conditionne l'accès à l'ARCE.
La première facture d'Urssaf
Vous venez de quitter votre CDI, la société est immatriculée, la première mission démarre. Puis arrive le premier appel de cotisations, et vous réalisez que vous auriez peut-être eu droit à une exonération, à condition de l'avoir demandée à temps. Ou à l'inverse, vous avez compté sur l'ACRE dans votre budget, et elle ne couvre presque rien parce que vos revenus dépassent le plafond.
L'ACRE reste utile, mais il faut savoir ce qu'elle exonère réellement et à qui elle s'adresse en 2026.
Qui y a droit en 2026
L'ACRE est réservée à des publics définis par la loi. Parmi les principaux :
- demandeurs d'emploi indemnisés, ou non indemnisés inscrits à France Travail au moins six mois au cours des dix-huit derniers mois ;
- bénéficiaires de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou du RSA ;
- jeunes de 18 à moins de 26 ans, ou de moins de 30 ans en situation de handicap ou non indemnisés sous conditions ;
- créateurs d'entreprise implantée dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ;
- salariés repreneurs d'une entreprise en difficulté, et quelques autres cas particuliers.
En société, il faut en outre exercer le contrôle effectif de l'entreprise, ce qui est le cas de l'associé unique d'une SASU ou d'une EURL. On ne peut bénéficier à nouveau de l'ACRE qu'après un délai de trois ans. Le dispositif a été resserré par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2025, avec des effets en 2026 : la liste exacte des publics et les formalités sont à vérifier à la date de votre création. Si vous quittez un emploi, voyez chômage, ARE et ARCE.
Ce que l'ACRE exonère
| Revenus d'activité de la période | Exonération en 2026 (hors micro) |
|---|---|
| Jusqu'à 75 % du PASS, soit 36 045 € | Totale sur les cotisations visées |
| Entre 36 045 € et 48 060 € | Dégressive |
| Au-delà de 48 060 € (100 % du PASS) | Aucune |
- Exonérées : cotisations d'assurance maladie-maternité, invalidité-décès, retraite de base et allocations familiales.
- Toujours dues : CSG-CRDS, retraite complémentaire, formation professionnelle et, pour le président de SASU, certaines contributions patronales.
- Micro-entreprise : l'aide prend la forme d'une réduction du taux de cotisations pendant les premiers mois. Ce taux a été abaissé pour les activités débutant à partir du 1er juillet 2026 (réduction de 25 % au lieu de 50 %, à vérifier selon votre date de début d'activité).
Ce qu'elle change à 500 € par jour
En SASU, l'ACRE porte sur le salaire du président. Si vous vous versez un salaire modéré la première année et le complément en dividendes plus tard, une partie importante de vos cotisations patronales et salariales de base peut être exonérée pendant 12 mois. Si vous ne vous versez aucun salaire, elle n'a aucun effet. Voir la rémunération du président de SASU.
En EURL, l'exonération porte sur la rémunération du gérant, et sur la part des dividendes soumise à cotisations. Avec des revenus supérieurs à 48 060 € sur la période, l'exonération est nulle.
Freenside est là pour ça
Si vous créez votre société avec Freenside (option payante), votre comptable dédié vérifie votre éligibilité dès le départ ; dans tous les cas, il calibre avec vous le salaire de la première année pour que l'exonération serve réellement. Les questions sur l'ARCE et la sortie du salariat se posent directement dans le chat. Ce n'est pas une machine qui vous répond : ce sont des experts humains, rompus aux premiers mois d'un freelance.
Questions fréquentes
L'ACRE est-elle automatique en 2026 ?
Non. Elle est réservée à certains publics (demandeurs d'emploi, bénéficiaires de minima sociaux, jeunes, créateurs en quartier prioritaire…) et suppose des démarches, notamment une demande à l'Urssaf pour les micro-entrepreneurs. Vérifiez les formalités à la date de votre création.
Quel est le plafond de revenus pour l'ACRE en 2026 ?
Hors micro-entreprise, l'exonération est totale jusqu'à 75 % du PASS (36 045 €), dégressive jusqu'à 100 % du PASS (48 060 €) et nulle au-delà.
Combien de temps dure l'ACRE ?
Douze mois à compter du début d'activité. Un nouveau bénéfice n'est possible qu'après un délai de trois ans.
Un président de SASU qui ne se verse pas de salaire profite-t-il de l'ACRE ?
Non pour l'exonération, puisqu'elle porte sur des cotisations calculées sur la rémunération. Obtenir l'ACRE reste en revanche nécessaire pour demander l'ARCE.
Faut-il l'ACRE pour toucher l'ARCE ?
Oui : l'ARCE, versement en capital de 60 % des droits restants à l'assurance chômage, est réservée aux créateurs qui ont obtenu l'ACRE.
Ce guide donne des repères généraux selon les règles en vigueur à sa date de mise à jour. Il ne remplace pas un conseil adapté à votre situation : votre expert-comptable valide avec vous chaque choix.
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