Le portage impose un salaire minimum fixé par la convention collective de branche : selon votre profil, entre 70 et 85 % du PASS pour un temps plein, soit environ 33 600 à 40 900 € bruts par an en 2026. Pour financer ce salaire, les charges et les frais de gestion, il faut en pratique un TJM d'environ 250 à 350 € HT pour une activité à temps plein (estimation indicative). En dessous, la plupart des sociétés de portage refusent le dossier.
- Salaire minimum conventionnel : 70 % (junior), 75 % (senior) ou 85 % (forfait jours) du PASS.
- PASS 2026 : 48 060 €.
- TJM plancher pratique : environ 250 à 350 € HT à temps plein.
- Au-dessus de 450 € HT/jour, la question devient plutôt : portage ou société ?
Ce que dit la règle
Le Code du travail prévoit une rémunération minimale pour le salarié porté, fixée par accord de branche. À défaut d'accord, elle serait de 75 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale pour un temps plein. La convention collective de branche du portage salarial (2017) a fixé des niveaux selon le profil.
| Profil | Minimum | Montant annuel brut 2026 |
|---|---|---|
| Junior (moins de 3 ans d'expérience) | 70 % du PASS | ≈ 33 640 € |
| Senior | 75 % du PASS | ≈ 36 045 € |
| Salarié au forfait jours | 85 % du PASS | ≈ 40 850 € |
La convention prévoit aussi une indemnité d'apport d'affaires, calculée sur la rémunération de base, et financée par votre chiffre d'affaires.
Du salaire minimum au TJM minimum
Pour verser ce salaire, la société de portage doit encaisser de quoi couvrir les charges patronales et ses frais de gestion. Exemple pour un senior à temps plein. Estimation indicative.
- Salaire brut minimum avec indemnités : environ 38 000 €.
- Coût employeur (charges patronales d'environ 45 %) : environ 55 000 €.
- Avec 8 % de frais de gestion : environ 60 000 € de CA HT à facturer.
- Sur 200 jours facturés : environ 300 € HT par jour.
Selon votre profil, le nombre de jours facturés et les frais de gestion, le seuil se situe donc entre 250 et 350 € HT/jour. Pour estimer votre nombre de jours réaliste, lisez combien de jours facturer par an.
Les autres conditions d'accès
- justifier d'une expertise et d'une qualification dans votre domaine ;
- être autonome dans la recherche de vos clients ;
- intervenir pour une entreprise cliente, pas pour des particuliers en services à la personne ;
- une prestation limitée à 36 mois chez le même client.
Les sociétés de portage ajoutent souvent leurs propres critères : expérience minimale, chiffre d'affaires mensuel minimum, type de mission.
Ce qui se passe à temps partiel
Le minimum est défini pour un temps plein. Une activité réduite est possible, mais le salaire versé doit rester cohérent avec le temps de travail déclaré. Un TJM bas sur peu de jours aboutit vite à un salaire minuscule, une fois les frais retirés. Les règles exactes dépendent de la société de portage et de la convention : faites-vous préciser par écrit le mode de calcul.
Au-dessus du minimum : la vraie question
La cible de ces guides facture 500 € HT/jour et plus. À ce niveau, l'accès au portage ne pose aucun problème. La question devient : combien vous coûte le portage par rapport à une société ? Pour un TJM de 450 €, le net avant impôt en portage avoisine 44 500 € par an sur 200 jours, quand une société laisse généralement davantage. Comparez avec portage salarial ou SASU, le coût réel du portage et le simulateur de TJM.
Questions fréquentes
Quel est le salaire minimum en portage salarial en 2026 ?
Selon la convention collective de branche, 70 % du PASS pour un junior, 75 % pour un senior et 85 % au forfait jours, pour un temps plein. Avec un PASS 2026 de 48 060 €, cela donne environ 33 600 à 40 900 € bruts par an.
Peut-on faire du portage salarial avec un TJM de 200 € ?
C'est rarement possible à temps plein : ce TJM ne permet généralement pas de financer le salaire minimum conventionnel, les charges et les frais de gestion.
Faut-il un diplôme pour faire du portage salarial ?
La loi exige une expertise, une qualification et de l'autonomie, sans imposer un diplôme précis. La société de portage apprécie votre profil.
Peut-on faire du portage salarial à temps partiel ?
Oui, mais votre salaire reste lié à votre chiffre d'affaires. Vérifiez avec la société de portage comment le minimum conventionnel s'applique à votre volume d'activité.
Ce guide donne des repères généraux selon les règles en vigueur à sa date de mise à jour. Il ne remplace pas un conseil adapté à votre situation : votre expert-comptable valide avec vous chaque choix.
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