Pour un même chiffre d'affaires, la SASU laisse nettement plus de net que le portage salarial : environ 64 000 € contre 49 200 € à 51 600 € à 600 € par jour sur 200 jours, soit 12 000 à 15 000 € d'écart par an. L'écart vient des frais de gestion du portage (5 à 10 %) et des cotisations de salarié, plus lourdes. En échange, le portage offre le statut de salarié, dont l'assurance chômage. Estimation indicative, moins précise pour le portage.
- L'écart de net va d'environ 9 000 € à 450 € par jour à plus de 20 000 € à 1 000 €.
- Le portage coûte des frais de gestion, souvent 5 à 10 % du chiffre d'affaires.
- Le portage ouvre droit au chômage, la SASU non.
- L'estimation du portage est moins précise que celle de la SASU.
Le comparatif chiffré
| TJM HT (200 jours) | SASU | Portage salarial (estimation) | Écart |
|---|---|---|---|
| 450 € | 49 600 € | 38 900 € à 40 600 € | 9 000 € à 10 700 € |
| 500 € | 54 400 € | 42 400 € à 44 500 € | 9 900 € à 12 000 € |
| 600 € | 64 000 € | 49 200 € à 51 600 € | 12 400 € à 14 800 € |
| 700 € | 73 600 € | 56 400 € à 59 300 € | 14 300 € à 17 200 € |
| 800 € | 83 200 € | 63 700 € à 66 900 € | 16 300 € à 19 500 € |
| 1000 € | 103 800 € | 77 300 € à 80 700 € | 23 100 € à 26 500 € |
Ce que vous payez en portage
- Les frais de gestion de la société de portage.
- Les cotisations de salarié, dont l'assurance chômage, sur tout le salaire.
- En contrepartie : chômage, retraite de salarié, mutuelle, aucune gestion de société.
En SASU, vous gardez la main sur la rémunération et la trésorerie, mais vous gérez une société et n'avez pas de chômage. La comptabilité et le juridique se délèguent : chez Freenside, un abonnement unique de 299 € HT par mois couvre le comptable dédié et une heure par mois de questions juridiques avec des avocats partenaires. Freenside n'est pas une société de portage.
Quand le portage reste pertinent
- Vous testez le freelancing avant de créer une société.
- Vous voulez garder ou recharger des droits au chômage : voir portage salarial et chômage.
- Votre mission est courte ou ponctuelle.
Au-delà d'un an d'activité régulière, l'écart de net justifie souvent de passer en société. Voir quitter le portage pour créer sa société et portage salarial ou SASU.
Les hypothèses du calcul
- Activité de prestation intellectuelle (libérale non réglementée, BNC), chiffre d'affaires hors taxes.
- Célibataire, sans enfant, sans autre revenu dans le foyer, sans ACRE, société créée avant 2026.
- Frais de fonctionnement : 6 000 € HT par an en société, dont 3 588 € d'abonnement comptable (299 € HT × 12) ; 2 400 € par an en micro-entreprise, sans expert-comptable.
- SASU : la répartition salaire / dividendes qui donne le meilleur net tout en validant 4 trimestres de retraite ; bénéfice après IS entièrement distribué ; dividendes imposés selon l'option la plus favorable (barème ou prélèvement forfaitaire).
- EURL à l'IS : bénéfice versé en rémunération du gérant, capital symbolique donc pas de dividendes (au-delà de 10 % du capital, ils supportent des cotisations sociales).
- Pas de mutuelle ni de prévoyance facultative, pas de PER, pas de frais de véhicule.
- Calcul : moteur officiel de l'URSSAF (règles modele-social 11.1.0, celles de mon-entreprise.urssaf.fr), règles 2026, montants annuels arrondis à la centaine d'euros.
- Portage salarial : estimation moins précise, hors moteur de comparaison. Frais de gestion de 5 à 10 % du chiffre d'affaires, le reste servant de coût employeur ; cotisations d'un salarié cadre en CDI ; impôt au barème après l'abattement de 10 %. La réserve financière, la mutuelle et les frais remboursés ne sont pas modélisés.
Questions fréquentes
Combien coûte le portage salarial par rapport à une SASU ?
À 600 € par jour sur 200 jours, environ 12 000 à 15 000 € de net en moins par an dans nos estimations. L'écart grandit avec le TJM. Estimation indicative.
Le portage salarial est-il plus sûr qu'une SASU ?
Il offre la protection d'un salarié, dont l'assurance chômage, et vous évite la gestion d'une société. La SASU offre plus de net et de liberté, mais sans chômage.
Pourquoi l'estimation du portage est-elle une fourchette ?
Les frais de gestion et les pratiques varient selon les sociétés de portage, et plusieurs éléments (réserve financière, mutuelle, frais remboursés) ne sont pas modélisés. Demandez une simulation à la société de portage pour votre cas.
Ce guide donne des repères généraux selon les règles en vigueur à sa date de mise à jour. Il ne remplace pas un conseil adapté à votre situation : votre expert-comptable valide avec vous chaque choix.
Une équipe d'experts répond à votre situation.
Expert-comptable, fiscaliste, avocats, assureurs : on regarde votre TJM, votre statut et vos objectifs, et on vous dit concrètement quoi faire. 30 minutes, sans engagement.
Pas une IA : des experts humains, spécialisés freelances, qui vous répondent.
Comment est estimé le portage
Le moteur de comparaison des statuts ne couvre pas le portage salarial. L'estimation suit donc une méthode simplifiée, moins précise que pour la SASU :
Non modélisés : la réserve financière, l'indemnité d'apport d'affaires, la mutuelle, la prévoyance et les frais professionnels remboursés. Le net réel dépend aussi des pratiques de chaque société de portage. Voir les frais de gestion du portage et le coût réel du portage.