À activité égale, SASU et EURL à l'IS laissent un net très proche : l'écart ne dépasse pas 2,5 % de 450 à 1 000 € par jour dans nos simulations. À 600 € par jour sur 200 jours, la SASU laisse environ 64 000 € et l'EURL à l'IS 64 400 € ; l'EURL à l'IR est un cran en dessous (61 900 €). Le choix se fait donc surtout sur la protection sociale, la retraite et la souplesse. Estimation indicative, règles 2026.
- SASU et EURL à l'IS : 2,5 % d'écart de net au plus.
- L'EURL à l'IR laisse 4 à 7 % de moins dans nos hypothèses.
- La SASU paie surtout en dividendes, l'EURL surtout en rémunération.
- L'EURL donne plus de droits à la retraite, la SASU plus de souplesse.
Le comparatif chiffré
| TJM HT (200 jours) | SASU | EURL à l'IS | EURL à l'IR |
|---|---|---|---|
| 450 € | 49 600 € | 48 400 € | 46 600 € |
| 500 € | 54 400 € | 53 400 € | 51 300 € |
| 600 € | 64 000 € | 64 400 € | 61 900 € |
| 700 € | 73 600 € | 74 900 € | 70 800 € |
| 800 € | 83 200 € | 84 300 € | 79 600 € |
| 1000 € | 103 800 € | 103 200 € | 97 200 € |
La SASU passe devant aux deux extrémités (450-500 € et 1 000 €), l'EURL à l'IS entre 600 et 800 €. Ces écarts tiennent dans quelques centaines à un peu plus de mille euros : un changement de situation familiale ou de frais peut inverser l'ordre.
Deux logiques de rémunération
| SASU | EURL à l'IS | |
|---|---|---|
| Régime social du dirigeant | Assimilé salarié | Travailleur non salarié |
| Rémunération retenue | Petit salaire pour 4 trimestres, puis dividendes | Tout le bénéfice en rémunération |
| Cotisations sur dividendes | Non, prélèvements sociaux seulement | Oui au-delà de 10 % du capital |
| Droits à la retraite | Minimum | Sur toute la rémunération |
| Assurance chômage | Non | Non |
Côté santé, le président de SASU relève du régime général, comme un salarié, sans assurance chômage. Le gérant majoritaire d'EURL relève du régime des indépendants : ses cotisations sont plus faibles, mais certaines prestations, comme les indemnités journalières, sont calculées différemment. Comparez les garanties de prévoyance avant de choisir.
En EURL, les dividendes au-delà de 10 % du capital supportent des cotisations sociales : c'est pourquoi la simulation verse tout en rémunération. Détails dans les dividendes en EURL et la rémunération du président de SASU.
Le détail à 600 € par jour
- SASU : salaire de 7 600 € net, impôt sur les sociétés de 20 700 €, dividendes de 79 100 €, prélèvements sociaux de 14 700 €, impôt sur le revenu de 8 000 €.
- EURL à l'IS : cotisations de 34 200 €, impôt sur le revenu de 15 500 €, pas d'impôt sur les sociétés car tout le bénéfice est versé.
Pour un détail par TJM, voir la simulation à 600 € par jour.
Les hypothèses du calcul
- Activité de prestation intellectuelle (libérale non réglementée, BNC), chiffre d'affaires hors taxes.
- Célibataire, sans enfant, sans autre revenu dans le foyer, sans ACRE, société créée avant 2026.
- Frais de fonctionnement : 6 000 € HT par an en société, dont 3 588 € d'abonnement comptable (299 € HT × 12) ; 2 400 € par an en micro-entreprise, sans expert-comptable.
- SASU : la répartition salaire / dividendes qui donne le meilleur net tout en validant 4 trimestres de retraite ; bénéfice après IS entièrement distribué ; dividendes imposés selon l'option la plus favorable (barème ou prélèvement forfaitaire).
- EURL à l'IS : bénéfice versé en rémunération du gérant, capital symbolique donc pas de dividendes (au-delà de 10 % du capital, ils supportent des cotisations sociales).
- Pas de mutuelle ni de prévoyance facultative, pas de PER, pas de frais de véhicule.
- Calcul : moteur officiel de l'URSSAF (règles modele-social 11.1.0, celles de mon-entreprise.urssaf.fr), règles 2026, montants annuels arrondis à la centaine d'euros.
Questions fréquentes
Quel statut paie le moins de charges ?
Pour un même revenu versé, les cotisations d'un gérant d'EURL sont plus faibles que celles d'un président de SASU. Mais la SASU peut payer surtout en dividendes, sans cotisations. Au final, le net est proche.
Pourquoi l'EURL à l'IR laisse-t-elle moins ?
À l'IR, tout le bénéfice est imposé au barème dans votre foyer, sans passer par l'impôt sur les sociétés à 15 %. Au-delà d'un certain revenu, l'option pour l'IS devient plus intéressante.
Peut-on passer d'une EURL à une SASU ?
Oui, par une transformation de société. Elle a un coût juridique : à étudier avec votre expert-comptable et un avocat.
Ce guide donne des repères généraux selon les règles en vigueur à sa date de mise à jour. Il ne remplace pas un conseil adapté à votre situation : votre expert-comptable valide avec vous chaque choix.
Une équipe d'experts répond à votre situation.
Expert-comptable, fiscaliste, avocats, assureurs : on regarde votre TJM, votre statut et vos objectifs, et on vous dit concrètement quoi faire. 30 minutes, sans engagement.
Pas une IA : des experts humains, spécialisés freelances, qui vous répondent.
Comment trancher
Le guide SASU ou EURL détaille les aspects juridiques. Le diagnostic vous oriente en quelques questions.