Avec un TJM de 700 € HT et 200 jours facturés (140 000 € de chiffre d'affaires), il vous reste environ 73 600 € par an en SASU et 74 900 € en EURL à l'IS, soit environ 6 100 € par mois, après cotisations, impôt sur les sociétés et impôt sur le revenu. Le portage salarial laisse environ 56 400 € à 59 300 €. Estimation indicative pour un célibataire sans enfant, règles 2026.
- 700 € × 200 jours = 140 000 € HT de chiffre d'affaires.
- SASU : environ 73 600 € ; EURL à l'IS : environ 74 900 €.
- Portage salarial : 56 400 € à 59 300 €, soit 14 000 à 17 000 € de moins.
- À ce niveau, garder du bénéfice dans la société devient un vrai sujet.
700 € par jour : un profil d'expert
700 € HT par jour correspond à un profil expert ou très demandé : architecte, manager de transition, consultant spécialisé. Sur 200 jours, le chiffre d'affaires atteint 140 000 €. Le statut compte, mais la façon de sortir l'argent de la société compte autant.
Les montants ci-dessous sortent du moteur officiel de l'URSSAF. Refaites le calcul avec vos propres frais sur le simulateur de TJM.
Le résultat par statut
| Statut | Net annuel après impôt | Par mois |
|---|---|---|
| SASU (salaire + dividendes) | 73 600 € | 6 100 € |
| EURL à l'IS (rémunération) | 74 900 € | 6 200 € |
| EURL à l'IR | 70 800 € | 5 900 € |
| Micro-entreprise | Hors plafond | – |
| Portage salarial (estimation) | 56 400 € à 59 300 € | 4 700 € à 4 900 € |
Le détail en SASU
Le président de SASU se verse un petit salaire, juste assez pour valider 4 trimestres de retraite, et le reste du bénéfice sort en dividendes après l'impôt sur les sociétés. Les dividendes ne supportent pas de cotisations sociales, seulement des prélèvements sociaux. Contrepartie : peu de droits à la retraite et pas d'assurance chômage.
| Étape (SASU) | Montant annuel |
|---|---|
| Chiffre d'affaires HT | 140 000 € |
| Frais de fonctionnement (dont comptable) | − 6 000 € |
| Coût total du salaire du président | − 16 800 € |
| dont cotisations sociales | 7 700 € |
| Impôt sur les sociétés | − 25 100 € |
| Dividendes bruts distribués | 92 200 € |
| Prélèvements sociaux sur dividendes | − 17 100 € |
| Impôt sur le revenu (barème, dividendes compris) | − 10 500 € |
| Net dans votre poche | 73 600 € |
À titre de comparaison, la même SASU qui verserait tout en salaire laisserait environ 61 400 € : le salaire du président supporte de lourdes cotisations, mais ouvre davantage de droits sociaux.
Selon le nombre de jours facturés
| Jours facturés | Chiffre d'affaires HT | SASU | EURL à l'IS | Portage (estimation) |
|---|---|---|---|---|
| 180 jours | 126 000 € | 66 900 € | 67 700 € | 51 400 € à 53 900 € |
| 200 jours | 140 000 € | 73 600 € | 74 900 € | 56 400 € à 59 300 € |
| 218 jours | 152 600 € | 79 700 € | 80 800 € | 61 000 € à 64 100 € |
Tout distribuer ou garder dans la société ?
Nos simulations supposent que tout le bénéfice est versé chaque année. C'est rarement le meilleur choix au-delà de 100 000 € de chiffre d'affaires. Le bénéfice laissé dans la société ne paie que l'impôt sur les sociétés : l'impôt sur le revenu et les prélèvements sociaux attendent le jour où vous le distribuez.
- Une trésorerie de précaution couvre l'intercontrat et les retards de paiement : voir la trésorerie de la société.
- Une holding peut recevoir les dividendes et les réinvestir : voir l'intérêt d'une holding.
- Un PER réduit votre revenu imposable dans certaines limites : voir le PER du freelance.
SASU ou EURL à 700 € ?
L'EURL à l'IS passe légèrement devant (74 900 € contre 73 600 €), avec bien plus de droits à la retraite. La SASU reste plus souple pour moduler salaire et dividendes d'une année à l'autre. L'écart reste faible (moins de 2 %) : votre situation personnelle pèse plus que le statut.
Avec un comptable qui suit vos chiffres en continu, vous ajustez la rémunération en cours d'année. C'est le rôle du comptable dédié chez Freenside, avec la banque synchronisée et les justificatifs lus automatiquement.
Les hypothèses du calcul
- Activité de prestation intellectuelle (libérale non réglementée, BNC), chiffre d'affaires hors taxes.
- Célibataire, sans enfant, sans autre revenu dans le foyer, sans ACRE, société créée avant 2026.
- Frais de fonctionnement : 6 000 € HT par an en société, dont 3 588 € d'abonnement comptable (299 € HT × 12) ; 2 400 € par an en micro-entreprise, sans expert-comptable.
- SASU : la répartition salaire / dividendes qui donne le meilleur net tout en validant 4 trimestres de retraite ; bénéfice après IS entièrement distribué ; dividendes imposés selon l'option la plus favorable (barème ou prélèvement forfaitaire).
- EURL à l'IS : bénéfice versé en rémunération du gérant, capital symbolique donc pas de dividendes (au-delà de 10 % du capital, ils supportent des cotisations sociales).
- Pas de mutuelle ni de prévoyance facultative, pas de PER, pas de frais de véhicule.
- Calcul : moteur officiel de l'URSSAF (règles modele-social 11.1.0, celles de mon-entreprise.urssaf.fr), règles 2026, montants annuels arrondis à la centaine d'euros.
- Portage salarial : estimation moins précise, hors moteur de comparaison. Frais de gestion de 5 à 10 % du chiffre d'affaires, le reste servant de coût employeur ; cotisations d'un salarié cadre en CDI ; impôt au barème après l'abattement de 10 %. La réserve financière, la mutuelle et les frais remboursés ne sont pas modélisés.
Questions fréquentes
700 € par jour, combien en net par mois ?
Environ 6 100 € par mois en SASU sur 200 jours et 6 200 € en EURL à l'IS, après tous les impôts. Estimation indicative pour un célibataire sans enfant.
Le portage salarial vaut-il le coup à 700 € par jour ?
Il laisse environ 56 400 € à 59 300 € par an, nettement moins qu'une société. Il se justifie pour tester le freelancing ou garder ses droits au chômage. Voir le coût réel du portage.
Faut-il une holding à 700 € par jour ?
Pas systématiquement. Une holding a un intérêt si vous réinvestissez une part importante des bénéfices. Elle ajoute des coûts et des obligations : à étudier avec votre expert-comptable.
Ce guide donne des repères généraux selon les règles en vigueur à sa date de mise à jour. Il ne remplace pas un conseil adapté à votre situation : votre expert-comptable valide avec vous chaque choix.
Une équipe d'experts répond à votre situation.
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