La plupart des freelances IT qui facturent 450 € HT/jour ou plus exercent en SASU ou en EURL : la micro-entreprise atteint son plafond en cours d'année et le portage salarial coûte plus cher à moyen terme. La SASU est souvent choisie au démarrage pour conserver l'ARE et se rémunérer en dividendes ; l'EURL quand on veut un salaire régulier avec moins de cotisations. Les ESN et les grands comptes acceptent les deux.
- SASU et EURL sont les statuts dominants chez les freelances IT au-delà de 450 €/jour.
- Les ESN et grands comptes demandent un Kbis, une attestation URSSAF de vigilance et une RC Pro.
- La micro-entreprise ne tient pas une année complète à ce TJM.
- Le portage est utile pour tester, plus coûteux ensuite.
Le profil type et ses contraintes
Un freelance IT (développeur, data engineer, DevOps, architecte, consultant cybersécurité) travaille souvent en régie, via une ESN ou en direct pour un grand compte, sur des missions de plusieurs mois. Ce schéma a trois conséquences :
- Un chiffre d'affaires élevé et régulier, souvent au-dessus de 90 000 € HT par an.
- Peu de frais réels, hors matériel, logiciels, formations et déplacements.
- Des exigences administratives du client : Kbis, attestation de vigilance URSSAF, RC Pro, parfois un référencement fournisseur.
Les statuts comparés pour un freelance IT
| Statut | Pour qui | Limite principale |
|---|---|---|
| SASU | Démarrage avec ARE, rémunération en dividendes, protection proche du salarié | Salaire coûteux en cotisations |
| EURL | Salaire régulier, net plus élevé pour un même coût de rémunération | Dividendes au-delà de 10 % soumis aux cotisations TNS |
| Portage salarial | Tester le freelancing, rester salarié | Frais de gestion et cotisations élevées |
| Micro-entreprise | Missions ponctuelles, activité secondaire | Plafond de 83 600 € de CA (2026) |
Pour aller plus loin : SASU ou EURL et portage ou SASU.
Ce que demandent les ESN et les clients
- Kbis de moins de trois mois.
- Attestation de vigilance URSSAF, à fournir à la signature puis tous les six mois pour tout contrat d'au moins 5 000 € HT.
- RC Pro couvrant le conseil et le développement informatique.
- Factures conformes aux mentions obligatoires, et bientôt électroniques : la réforme de la facturation électronique entre B2B s'applique progressivement à partir de septembre 2026.
Freenside inclut la RC Pro dans l'abonnement payant et une facturation conforme à la facture électronique. Les relations de sous-traitance via ESN ont aussi leurs règles propres : voir freelance et ESN.
Le risque de client unique
Une longue mission chez un seul client, avec horaires imposés et intégration dans les équipes, peut faire naître un lien de subordination. Le contrat risque alors d'être requalifié en contrat de travail. Le statut choisi ne protège pas de ce risque : ce sont les conditions réelles d'exécution qui comptent.
Exemple : développeur à 550 € HT/jour
Hypothèses : 210 jours facturés, soit 115 500 € HT de chiffre d'affaires, 5 000 € de frais (matériel, logiciels, formation). Estimation indicative.
- En micro-entreprise : impossible sur l'année, le plafond est dépassé dès le 142e jour environ.
- En portage salarial : les frais de gestion, souvent de l'ordre de 5 à 10 % selon les sociétés, puis les cotisations salariales et patronales réduisent nettement le net.
- En SASU ou en EURL : les 5 000 € de frais sont déduits, la rémunération est choisie, et la part non distribuée reste dans la société à l'IS (15 % jusqu'à 42 500 € de bénéfice, 25 % au-delà).
Entre SASU et EURL, l'écart dépend surtout de la répartition entre salaire et dividendes. Faites tourner les deux hypothèses avant de choisir : c'est le seul moyen de comparer à TJM égal.
Notre conseil pour démarrer
- Si vous avez des droits au chômage : SASU sans salaire au démarrage, puis ajustement de la rémunération.
- Si vous voulez un salaire dès le premier mois : simulez SASU et EURL sur votre TJM réel.
- Si vous hésitez encore à quitter le salariat : portage salarial quelques mois, puis création.
Le TJM de votre spécialité influe sur le choix : consultez le TJM moyen d'un freelance IT et testez votre net sur le simulateur de TJM.
Questions fréquentes
Une ESN peut-elle refuser un freelance en micro-entreprise ?
Oui, certaines ESN et certains grands comptes préfèrent travailler avec des sociétés, notamment pour des missions longues à fort montant. Ce n'est pas une obligation légale mais une politique d'achat.
SASU ou portage pour une première mission IT ?
Le portage est plus simple et vous garde salarié, avec des frais de gestion en contrepartie. La SASU demande des formalités mais coûte généralement moins à moyen terme. Voir portage ou SASU.
Quel statut pour un développeur freelance ?
Les mêmes critères que pour tout freelance IT : chômage, mode de rémunération, protection sociale. Voir le statut du développeur freelance.
Faut-il une RC Pro pour un freelance IT ?
Elle n'est pas obligatoire légalement pour la plupart des métiers de l'informatique, mais elle est très souvent exigée contractuellement par les clients et les ESN.
Ce guide donne des repères généraux selon les règles en vigueur à sa date de mise à jour. Il ne remplace pas un conseil adapté à votre situation : votre expert-comptable valide avec vous chaque choix.
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