Au-delà de 450 € HT par jour, la plupart des développeurs freelances choisissent une société, SASU ou EURL, car la micro-entreprise atteint vite son plafond de chiffre d'affaires et ne permet de déduire aucun frais. La SASU convient si vous voulez une protection sociale de salarié assimilé et la souplesse des dividendes ; l'EURL coûte moins cher en cotisations pour une même rémunération. Le bon choix dépend de votre TJM, de votre besoin de revenus réguliers et de vos projets (holding, chômage, durée de l'activité).
- Micro-entreprise : adaptée pour tester, rarement tenable à 450 € par jour sur une année pleine.
- SASU : protection sociale de salarié, dividendes à la flat tax, cotisations plus élevées sur le salaire.
- EURL à l'IS : cotisations plus faibles, mais dividendes soumis en partie aux cotisations sociales.
- Le contrat doit préciser à qui appartient le code que vous écrivez.
Ce que facture un développeur freelance
Les TJM observés varient fortement selon la technologie, la séniorité et le canal de vente. Les fourchettes ci-dessous sont indicatives et prudentes, pour des missions en régie en France, hors Paris très tendu.
| Profil | TJM observé (HT) | Remarque |
|---|---|---|
| Développeur web confirmé (3-6 ans) | 400 à 550 € | Souvent via ESN ou plateforme |
| Développeur senior / lead (7 ans et plus) | 500 à 700 € | Plus de missions en direct |
| Spécialités rares (mobile natif, Rust, Go, embarqué) | 550 à 800 € | Marché plus étroit |
| Architecte logiciel | 650 à 900 € | Missions plus courtes, plus de conseil |
Pour situer votre propre tarif, voyez le TJM moyen d'un freelance IT et la méthode pour calculer son TJM.
Micro, SASU ou EURL : le choix à 450 € par jour
À 450 € par jour, 200 jours facturés représentent 90 000 € HT. C'est au-dessus du plafond de la micro-entreprise pour les prestations de services, quel que soit son montant exact en 2026. La micro reste utile pour démarrer avec une première mission courte, mais passer en société devient vite nécessaire.
- SASU : vous êtes président assimilé salarié. Le salaire coûte plus cher en cotisations, mais vous pouvez vous verser peu de salaire et davantage de dividendes, soumis au prélèvement forfaitaire unique sans cotisations sociales.
- EURL à l'IS : vous êtes travailleur non salarié (TNS). Les cotisations sur la rémunération sont plus faibles, mais les dividendes au-delà de 10 % du capital, des primes d'émission et des apports en compte courant sont soumis aux cotisations sociales.
- Entreprise individuelle au réel : possible, mais rarement retenue au-delà d'un certain revenu, car tout le bénéfice est imposé et cotisé chaque année.
Le comparatif détaillé est dans SASU ou EURL pour un freelance. Les ESN et grands comptes acceptent les deux formes sans difficulté.
Clients et contrats : ESN, direct, plateformes
Une grande partie des missions de développement passe par une ESN qui vous sous-traite la prestation auprès du client final. L'ESN prend une marge, gère le référencement et vous paie, souvent à 30, 45 ou 60 jours. Le travail en direct paie mieux mais demande de trouver soi-même ses clients.
- Vérifiez la clause de non-sollicitation : elle vous interdit en général de travailler en direct pour le client final pendant une durée limitée après la mission.
- Vérifiez le délai de paiement et les pénalités de retard prévues.
- Méfiez-vous des contrats qui décrivent des horaires imposés ou un rattachement hiérarchique : ce sont des indices de salariat déguisé.
Les pièges propres aux intermédiaires sont détaillés dans travailler avec une ESN en sous-traitance.
Propriété du code : un point souvent oublié
Un salarié qui écrit un logiciel le fait pour son employeur : les droits patrimoniaux appartiennent automatiquement à l'employeur. Ce n'est pas le cas d'un freelance. Sans clause de cession écrite, vous restez en principe titulaire des droits sur le code que vous livrez.
Les clients le savent et prévoient presque toujours une clause de cession. Elle doit préciser les droits cédés, leur étendue, leur destination, le territoire et la durée. Conservez la possibilité de réutiliser vos briques génériques (bibliothèques internes, outils) en les excluant explicitement de la cession. En cas de doute sur une clause, faites-la relire par un avocat.
Équipement, frais et assurances
- Matériel : ordinateur, écrans, périphériques. En société, ils sont achetés par la société et déduits ou amortis selon leur montant.
- Logiciels et abonnements : IDE, outils d'IA, hébergement de tests, comptes cloud personnels : déductibles s'ils servent à l'activité.
- Formation et certifications : déductibles quand elles sont liées au métier.
- RC Pro : rarement obligatoire légalement pour un développeur, mais exigée par la plupart des ESN et grands comptes. Vérifiez qu'elle couvre les dommages immatériels (perte de données, interruption de service).
La liste complète des dépenses admises est dans les frais déductibles d'un freelance. Chez Freenside, la RC Pro est offerte avec l'abonnement, et un comptable dédié suit votre société pour 299 € HT par mois, sans engagement.
Questions fréquentes
Un développeur freelance peut-il rester en micro-entreprise ?
Oui tant que son chiffre d'affaires reste sous le plafond de la micro pour les prestations de services. À 450 € par jour, ce plafond est atteint bien avant une année pleine. La micro convient surtout pour démarrer ou pour une activité à temps partiel.
Les ESN acceptent-elles une EURL comme une SASU ?
Oui. Les ESN contractent avec une société, quelle que soit sa forme. Elles demandent un Kbis, une attestation de vigilance URSSAF, un RIB et souvent une attestation de RC Pro.
Qui est propriétaire du code écrit en mission ?
Sans clause de cession écrite, le freelance reste en principe titulaire des droits. En pratique, le contrat prévoit une cession au client. Lisez sa portée et excluez vos outils génériques si besoin.
Peut-on toucher le chômage en créant sa société de développeur ?
Oui sous conditions, via le maintien de l'ARE ou le versement de l'ARCE. Le choix dépend de votre rémunération prévue et de vos droits.
Ce guide donne des repères généraux selon les règles en vigueur à sa date de mise à jour. Il ne remplace pas un conseil adapté à votre situation : votre expert-comptable valide avec vous chaque choix.
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