Présidente de SASU rémunérée, vous relevez du régime général : 16 semaines pour un premier ou deuxième enfant, avec des indemnités calculées sur vos trois derniers salaires (plafonnés au PASS, moins 21 %), soit environ 104 € par jour au maximum en 2026, sans carence, si vous remplissez les conditions de cotisation. Gérante d'EURL, vous relevez du régime des indépendants : une allocation forfaitaire de repos maternel égale au PASS mensuel (4 005 € en 2026) et des indemnités forfaitaires de 65,84 € par jour, pour 8 à 16 semaines d'arrêt.
- Présidente de SASU : régime général, environ 104 € par jour au maximum, sous conditions.
- Sans salaire en SASU : aucune indemnité.
- Gérante d'EURL : allocation forfaitaire de 4 005 € et 65,84 € par jour en 2026.
- Indépendante : 8 semaines d'arrêt minimum, 16 au maximum pour un enfant.
- Toute activité pendant le congé peut faire perdre les indemnités.
Préparer un congé sans service RH
Salariée, vous enverriez un mail aux RH. Freelance, c'est à vous de calculer ce que vous toucherez, de prévenir votre caisse, d'organiser la mission et de tenir la trésorerie. Et les règles changent complètement selon que vous êtes présidente de SASU ou gérante d'EURL.
Présidente de SASU : le régime des salariées
- Conditions : 10 mois d'immatriculation à la date prévue de l'accouchement, et des cotisations sur au moins 1 015 fois le SMIC horaire au cours des 6 mois précédant le début de la grossesse ou du congé.
- Durée : 16 semaines pour un premier ou deuxième enfant (6 avant, 10 après), 26 semaines à partir du troisième, davantage pour des naissances multiples.
- Montant : salaires bruts des trois derniers mois, chacun plafonné au PASS mensuel, divisés par 91,25, moins 21 % de charges forfaitaires. Soit environ 104 € par jour au maximum en 2026.
- Pas de délai de carence, mais arrêt total de l'activité exigé.
Payée uniquement en dividendes, une présidente de SASU ne perçoit rien. Si une grossesse est envisagée, un salaire régulier dans les mois qui précèdent est déterminant : voir salaire ou dividendes en SASU.
Gérante d'EURL : le régime des indépendantes
- Condition : 10 mois d'affiliation au régime des indépendants à la date prévue de l'accouchement.
- Allocation forfaitaire de repos maternel : égale au PASS mensuel, soit 4 005 € en 2026, versée en deux fois.
- Indemnités journalières forfaitaires : 65,84 € par jour en 2026, à condition de cesser toute activité.
- Durée : au moins 8 semaines d'arrêt dont 2 avant l'accouchement, jusqu'à 16 semaines pour un enfant, davantage en cas de naissances multiples ou à partir du troisième enfant.
- Revenus faibles : si votre revenu moyen est inférieur à 10 % du PASS, les montants sont fortement réduits.
Le même régime s'applique en micro-entreprise. Si vous êtes conjointe collaboratrice, vous bénéficiez aussi de l'allocation et d'indemnités : voir le conjoint collaborateur.
Le comparatif
| Présidente de SASU rémunérée | Gérante d'EURL | |
|---|---|---|
| Base de calcul | Salaires des 3 derniers mois | Forfait |
| Maximum par jour (2026) | Environ 104 € | 65,84 € |
| Allocation forfaitaire | Non | 4 005 € |
| Durée pour un 1er enfant | 16 semaines | 8 à 16 semaines |
| Sans rémunération | Rien | Montants réduits sous 10 % du PASS |
Un nouveau congé de naissance, créé par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026, s'ajoute au congé maternité ; ses modalités pour les dirigeantes et les indépendantes sont à vérifier auprès de votre caisse.
Les points de vigilance
- Ne facturez pas pendant le congé : une activité pendant l'arrêt expose à rembourser les indemnités.
- Votre prévoyance ne couvre en général pas une grossesse sans complication ; un arrêt pathologique peut l'être.
- Votre société continue : prévoyez les échéances fiscales, la paie et les factures en attente.
- Retour : anticipez la reprise avec votre client, ou une nouvelle mission.
Pour le reste des démarches, voir la naissance d'un enfant en freelance.
Freenside est là pour ça
Un congé maternité se prépare des mois avant, et on vous aide à l'anticiper. Lors du rendez-vous, un bilan de votre protection montre ce que vous toucherez réellement selon votre statut, puis les conseillers assurance du réseau Freenside vous accompagnent sur la prévoyance et la mutuelle familiale, avec des couvertures négociées pour les freelances. Ce sont des expertes et des experts humains qui vous répondent, spécialisés dans les freelances, pas une IA.
Questions fréquentes
Une présidente de SASU sans salaire a-t-elle un congé maternité indemnisé ?
Non. Sans salaire soumis à cotisations, elle n'a pas droit aux indemnités maternité du régime général.
Combien touche une gérante d'EURL en congé maternité ?
En 2026, une allocation forfaitaire de 4 005 € et 65,84 € par jour d'arrêt, si elle remplit la condition d'affiliation et que ses revenus dépassent 10 % du PASS.
Peut-on continuer à travailler un peu pendant le congé maternité ?
Non. Les indemnités supposent l'arrêt de toute activité professionnelle. Une reprise anticipée réduit ou supprime les indemnités.
La durée minimale de congé est-elle obligatoire pour une indépendante ?
Pour percevoir les indemnités journalières, oui : au moins 8 semaines d'arrêt, dont 2 avant l'accouchement.
Ce guide donne des repères généraux selon les règles en vigueur à sa date de mise à jour. Il ne remplace pas un conseil adapté à votre situation : votre expert-comptable valide avec vous chaque choix.
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