En portage, tout votre revenu est versé en salaire : vous validez vos trimestres et cumulez des points Agirc-Arrco sur la totalité. En SASU, le président relève du même régime général et de l'Agirc-Arrco, mais seulement sur le salaire qu'il se verse : les dividendes n'ouvrent aucun droit. À salaire brut égal, les droits sont identiques ; la différence vient du choix de rémunération, que la SASU vous laisse et que le portage impose.
- Portage et président de SASU salarié : même régime général, même Agirc-Arrco.
- Les dividendes de SASU ne génèrent aucun droit à la retraite.
- Le portage cotise sur 100 % du revenu : plus de droits, moins de net immédiat.
- En SASU, un salaire modéré valide déjà les trimestres de base.
- Le PER complète la retraite dans les deux cas.
Le même régime, des assiettes différentes
Le salarié porté et le président de SASU rémunéré sont tous deux affiliés au régime général pour la retraite de base, et à l'Agirc-Arrco pour la retraite complémentaire. Les taux de cotisation sont les mêmes. Ce qui change, c'est la base sur laquelle vous cotisez.
| Situation | Retraite de base | Retraite complémentaire |
|---|---|---|
| Portage salarial | Trimestres et salaire sur tout le revenu (plafonné au PASS) | Points sur tout le salaire |
| SASU avec salaire | Selon le salaire versé | Points sur le salaire versé |
| SASU 100 % dividendes | Aucun trimestre | Aucun point |
| EURL, gérant majoritaire | Sécurité sociale des indépendants, sur la rémunération | Régime complémentaire des indépendants |
Pour l'EURL, une partie des dividendes peut être soumise à cotisations : voir dividendes d'EURL et cotisations.
Les trimestres : un seuil vite atteint
Un trimestre de retraite de base est validé pour un salaire équivalent à 150 heures au SMIC. Quatre trimestres par an demandent donc un salaire brut annuel d'environ 600 heures au SMIC, soit de l'ordre de 7 200 € en 2026 (montant à vérifier selon le SMIC en vigueur).
En portage, à 450 € HT/jour, vous validez vos quatre trimestres sans y penser. En SASU, un salaire modeste suffit pour les trimestres, mais pas pour la pension : celle-ci dépend du salaire moyen de vos 25 meilleures années, dans la limite du PASS (48 060 € en 2026).
Les points complémentaires : là où l'écart se crée
La retraite Agirc-Arrco est proportionnelle à ce que vous cotisez. Un salarié porté à 90 000 € de CA a un salaire brut d'environ 57 000 € (estimation indicative) : il accumule chaque année des points sur tout ce montant, y compris au-dessus du PASS. Un président de SASU qui se verse 20 000 € bruts en cumule beaucoup moins.
Les stratégies possibles en SASU
- Salaire proche du PASS : retraite de base quasi maximale pour l'année, points complémentaires significatifs, coût social élevé.
- Salaire modéré et dividendes : trimestres validés, retraite complémentaire plus faible, plus de net disponible.
- Salaire et épargne retraite : un PER alimenté par vous, versements déductibles du revenu imposable dans les limites légales.
Le bon niveau de salaire dépend de votre âge, de votre carrière passée et de vos objectifs. Voir la rémunération du président de SASU et salaire ou dividendes en SASU.
Ce qu'il faut retenir
- Le portage maximise vos droits à la retraite, parce qu'il ne vous laisse pas le choix.
- La SASU peut offrir les mêmes droits si vous vous versez le même salaire, ou moins si vous privilégiez les dividendes.
- Pour un senior proche de la retraite, cotiser fort peut avoir du sens ; pour un trentenaire, l'épargne libre peut être préférée.
Le réseau d'experts de Freenside comprend un conseiller patrimonial, utile pour faire le point sur votre retraite. Faites valider votre stratégie avec votre expert-comptable selon votre situation.
Questions fréquentes
Cotise-t-on à la retraite en portage salarial ?
Oui, comme tout salarié cadre : retraite de base du régime général et retraite complémentaire Agirc-Arrco, sur la totalité du salaire versé.
Les dividendes de SASU comptent-ils pour la retraite ?
Non. Les dividendes de SASU supportent des prélèvements sociaux, mais ne donnent aucun trimestre ni aucun point de retraite.
Quel salaire minimum en SASU pour valider 4 trimestres ?
Environ 600 heures au SMIC de salaire brut sur l'année, soit de l'ordre de 7 200 € en 2026. Montant à vérifier selon le SMIC en vigueur.
Les frais remboursés en portage cotisent-ils pour la retraite ?
Non. Ils ne sont pas du salaire : ils réduisent le salaire et donc les droits acquis.
Ce guide donne des repères généraux selon les règles en vigueur à sa date de mise à jour. Il ne remplace pas un conseil adapté à votre situation : votre expert-comptable valide avec vous chaque choix.
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