Oui. Le gérant associé unique d'une EURL est travailleur non salarié : il perçoit des indemnités journalières s'il est affilié depuis au moins un an. Elles valent 1/730 de son revenu annuel moyen cotisé des trois dernières années, plafonné au PASS, soit 65,84 € par jour au maximum en 2026, après 3 jours de carence. Si ce revenu moyen est inférieur à 10 % du PASS (4 806 € en 2026), il ne perçoit rien. Il n'a ni couverture accident du travail, sauf assurance volontaire, ni chômage.
- Gérant majoritaire = TNS, affilié à la Sécurité sociale des indépendants.
- Un an d'affiliation minimum.
- Indemnité : revenu annuel moyen ÷ 730, au plus 65,84 € par jour en 2026.
- Revenu moyen sous 4 806 € : aucune indemnité.
- Pas de branche accident du travail sans assurance volontaire.
Le premier hiver de l'EURL
Vous avez créé votre EURL en juin. En février, une pneumopathie vous cloue au lit trois semaines. Vous appelez votre caisse : pas d'indemnités, vous n'êtes pas affilié depuis un an. C'est l'une des surprises les plus fréquentes du gérant d'EURL, et elle se prépare dès la création.
Gérant majoritaire, donc TNS
Le gérant associé unique d'une EURL relève de la protection sociale des travailleurs non salariés, gérée par l'Urssaf, les prestations maladie étant versées par l'assurance maladie. Il cotise sur sa rémunération et sur la part de ses dividendes soumise aux cotisations. Un gérant non associé, lui, serait assimilé salarié. Voir la rémunération du gérant d'EURL et les dividendes en EURL.
- Affiliation depuis au moins douze mois au régime des indépendants.
- Revenu annuel moyen des trois dernières années au moins égal à 10 % du PASS.
- Cessation de toute activité pendant l'arrêt et envoi de l'avis sous 48 heures.
Si vous étiez salarié juste avant de créer votre EURL, vos droits de l'ancien régime peuvent être maintenus pendant une période transitoire. À vérifier auprès de votre caisse selon votre situation.
Le calcul de l'indemnité
L'indemnité journalière est égale à 1/730 du revenu annuel moyen cotisé des trois dernières années civiles, ce revenu étant plafonné au PASS. Estimations indicatives 2026 :
| Revenu annuel moyen cotisé | Indemnité par jour | Pour 30 jours d'arrêt (27 indemnisés) |
|---|---|---|
| Moins de 4 806 € | 0 € | 0 € |
| 20 000 € | Environ 27,40 € | Environ 740 € |
| 36 500 € | 50 € | 1 350 € |
| 48 060 € et plus | 65,84 € (plafond) | Environ 1 780 € |
Elles sont versées au plus 360 jours sur trois ans, et jusqu'à trois ans en cas d'affection de longue durée. Le plafond est plus élevé qu'en SASU, mais il reste très loin d'une activité facturée 500 € par jour : comparez avec le président de SASU.
Ce que le gérant n'a pas, et comment le compléter
- Accident du travail : pas de couverture spécifique. Une assurance volontaire accident du travail est possible auprès de la caisse.
- Chômage : aucune indemnisation en fin de mission.
- Prévoyance Madelin : les cotisations sont déductibles dans la limite de 3,75 % du bénéfice plus 7 % du PASS, sans dépasser 3 % de 8 PASS (11 534 € en 2026), mutuelle comprise.
Le choix des garanties est détaillé dans la prévoyance du freelance.
Freenside est là pour ça
Le premier jour de votre EURL est le bon jour pour regarder votre protection : on vous aide à anticiper la première année, la moins couverte. Au rendez-vous, un bilan de votre protection, puis l'accompagnement des conseillers assurance du réseau Freenside sur la prévoyance et la mutuelle, avec des couvertures négociées pour les freelances. Et la RC Pro est offerte avec l'abonnement payant. Les réponses viennent d'experts en chair et en os, spécialisés dans les freelances, pas d'une IA.
Questions fréquentes
Je viens de créer mon EURL : suis-je indemnisé en cas d'arrêt ?
Pas avant douze mois d'affiliation au régime des indépendants, sauf maintien de droits issus d'un ancien régime salarié. D'où l'intérêt d'une prévoyance dès la création.
Les dividendes comptent-ils dans le revenu servant au calcul ?
La part des dividendes soumise aux cotisations sociales entre dans le revenu cotisé. Le calcul exact est à vérifier avec votre expert-comptable.
Combien touche au maximum un gérant d'EURL en arrêt maladie ?
65,84 € par jour en 2026, soit 1/730 du PASS, après 3 jours de carence.
Un gérant d'EURL est-il couvert pour un accident du travail ?
Non, pas de branche accident du travail pour les TNS. Il est indemnisé comme pour une maladie, sauf s'il a souscrit l'assurance volontaire.
Ce guide donne des repères généraux selon les règles en vigueur à sa date de mise à jour. Il ne remplace pas un conseil adapté à votre situation : votre expert-comptable valide avec vous chaque choix.
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